வேலை நாளில் நேர இடைவெளி இருப்பை எவ்வாறு படிப்பது

வேலை நாளில் உங்கள் நேர சமநிலை குறித்து நீங்கள் அடிக்கடி குழப்பமடைகிறீர்களா? நீ தனியாக இல்லை. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைக் கண்காணிப்பது சவாலானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக வேலை நாளின் சிக்கலான தன்மையுடன். ஆனால் பயப்பட வேண்டாம், இந்த கட்டுரை உதவ இங்கே உள்ளது! உங்கள் இருப்பை எளிதாகப் படிப்பது மற்றும் குழப்பம் அல்லது பிழைகளைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பதை அறிக. எனவே, அழுத்தம் கொடுப்பதை நிறுத்திவிட்டு உள்ளே நுழைவோம்!

வேலை நாளில் டைம் ஆஃப் பேலன்ஸ் என்றால் என்ன?

வேலை நாளில் டைம் ஆஃப் பேலன்ஸ் ஒரு பணியாளருக்கு வேலையில் இருந்து ஓய்வு எடுப்பதற்காக எவ்வளவு நேரம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைக் கண்காணிக்கும் அம்சமாகும். இது விடுமுறை, தனிப்பட்ட விடுப்பு அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட காரணங்களுக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடிய, கிடைக்கும் நேரத்தின் சமநிலையாக செயல்படுகிறது. வேலைநாளில் உள்ள இந்த பயனுள்ள அம்சம் பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை நேரக் கோரிக்கைகளை கண்காணிக்கவும் நிர்வகிக்கவும் அனுமதிக்கிறது, இதனால் பணியாளர்கள் தங்களின் மீதமுள்ள விடுப்பு குறித்து அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. வேலை நாளில் தங்களின் டைம் ஆஃப் பேலன்ஸ் திறம்பட நிர்வகிப்பதன் மூலம், பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை திட்டமிட்டு பராமரிக்க முடியும்.

வார்த்தையில் வணிக அட்டைகளை எப்படி செய்வது

நேர சமநிலையை கண்காணிப்பது ஏன் முக்கியம்?

ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் சமநிலை நேரத்தைக் கண்காணிப்பது மிகவும் முக்கியமானது. இது ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய விடுப்பு பற்றிய தெளிவான புரிதலை உறுதிசெய்து, விடுமுறைகள் அல்லது தனிப்பட்ட நாட்களை திறம்பட திட்டமிட அனுமதிக்கிறது. முதலாளிகளைப் பொறுத்தவரை, நேர நிலுவைகளைக் கண்காணிப்பது சிறந்த பணியாளர் மேலாண்மை மற்றும் போதுமான கவரேஜை உறுதி செய்ய அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, இது விடுப்புக் கொள்கைகளில் நேர்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது.

சமநிலை கண்காணிப்பு நேரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகள் பின்வருமாறு:

• பயனர் நட்பு டிஜிட்டல் அமைப்பை செயல்படுத்துதல்
• திரட்டப்பட்ட விடுப்பு பற்றிய வழக்கமான புதுப்பிப்புகளை வழங்குதல்
• நேரத்தை ஒதுக்கி அவர்களின் நலனுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல்

ஓய்வு நேர சமநிலையை கண்காணிப்பதற்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம், பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவரும் மேம்பட்ட வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன் மூலம் பயனடையலாம்.

வேலை நாளில் நேர இருப்புநிலையை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

ஒரு பணியாளராக, உங்களின் ஓய்வு நேரத்தை திறம்பட பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக, வேலை நாளில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைக் கண்காணிப்பது முக்கியம். இந்த பிரிவில், வேலை நாளில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம் என்பதற்கான படிப்படியான செயல்முறையை நாங்கள் விவாதிப்போம். உள்நுழைவதில் இருந்து டைம் ஆஃப் பேஜிற்கு வழிசெலுத்துவது வரை, கடைசியாக உங்கள் ஆஃப் பேலன்ஸ் நேரத்தைப் பார்ப்பது வரை, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தின் மேல் தொடர்ந்து இருக்க உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நாங்கள் வழங்குவோம். தொடங்குவோம்!

1. வேலை நாளில் உள்நுழைக

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை அணுக, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாள் உள்நுழைவு பக்கத்தைப் பார்வையிடவும்.
2. உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிடவும்.
3. உள்நுழை பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. பின்னர் உங்கள் வேலைநாள் முகப்புப்பக்கத்திற்கு நீங்கள் அனுப்பப்படுவீர்கள்.

1998 இல், மனித மூலதன மேலாண்மை மற்றும் நிதி மேலாண்மை மென்பொருளுக்கான கிளவுட் அடிப்படையிலான தீர்வுகளை வழங்கும் குறிக்கோளுடன் டேவிட் டஃபீல்ட் மற்றும் அனீல் புஸ்ரி ஆகியோரால் வேலை நாள் நிறுவப்பட்டது. இன்று, வேலை நாள் நிதி மற்றும் மனிதவளத்திற்கான நிறுவன கிளவுட் பயன்பாடுகளின் சிறந்த வழங்குநராக உள்ளது.

2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு செல்லவும்

வேலை நாளில் டைம் ஆஃப் பக்கத்தை அணுக, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

மைக்ரோசாப்ட் எட்ஜில் கூகுளை முகப்புப்பக்கமாக அமைப்பது எப்படி

1. உங்கள் நற்சான்றிதழ்களைப் பயன்படுத்தி வேலை நாளில் உள்நுழைக.
2. வேலைநாள் முகப்புப் பக்கத்தில், டைம் ஆஃப் டேப் அல்லது இணைப்பைக் கண்டுபிடித்து கிளிக் செய்யவும்.
3. இது உங்களை டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு அழைத்துச் செல்லும், அங்கு நீங்கள் உங்கள் இருப்பைக் காணலாம் மற்றும் உங்கள் நேரக் கோரிக்கைகளை நிர்வகிக்கலாம்.

இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், வேலை நாளில் டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு எளிதாகச் செல்லலாம் மற்றும் உங்களுக்குக் கிடைக்கும் ஓய்வு நேரத்தைப் புதுப்பித்துக் கொள்ளலாம்.

3. நேரம் ஆஃப் பேலன்ஸ் பார்க்கவும்

வேலை நாளில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பார்ப்பது ஒரு சில படிகளில் முடிக்கக்கூடிய எளிய செயல்முறையாகும்:

1. உங்கள் நற்சான்றிதழ்களைப் பயன்படுத்தி வேலை நாளில் உள்நுழையவும்.
2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்குச் செல்லவும்.
3. உங்கள் நேர சமநிலையைப் பார்ப்பதற்கான விருப்பத்தைக் கண்டறிந்து தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நீங்கள் அணுகியவுடன், உங்களுக்குக் கிடைக்கும் விடுமுறை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம், தனிப்பட்ட நேரம் மற்றும் தொகுப்பு நேரம் ஆகியவற்றைக் காணலாம். மீதமுள்ள நேரத்தைப் பற்றிய துல்லியமான புரிதலை உறுதிசெய்ய, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை தவறாமல் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையில் பராமரிக்க, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடவும், உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் உங்கள் திட்டங்கள் மற்றும் கிடைக்கும் தன்மையைப் பற்றி தொடர்பு கொள்ளவும். இது உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் சுமூகமான பணிப்பாய்வுகளை உறுதிசெய்யும் அதே வேளையில், உங்களின் நேரத்தைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள உதவும்.

வெவ்வேறு வகையான டைம் ஆஃப் பேலன்ஸ்கள் என்ன?

ஒருவரின் பணி அட்டவணையை நிர்வகிப்பதற்கும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உறுதி செய்வதற்கும் நேர சமநிலை என்பது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். பணியாளர்கள் பெறக்கூடிய பல வகையான நேர நிலுவைகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த நோக்கம் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களுடன். இந்த பிரிவில், விடுமுறை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம், தனிப்பட்ட நேரம் மற்றும் தொகுப்பு நேரம் உள்ளிட்ட பல்வேறு வகையான நேர இருப்புகளைப் பற்றி விவாதிப்போம். இந்த வகைகளுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தை சிறப்பாகப் பயன்படுத்த முடியும் மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் அட்டவணையை திறம்பட நிர்வகிக்க முடியும்.

1. விடுமுறை நேரம்

ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிப்பதில் விடுமுறை நேரம் ஒரு முக்கியமான அம்சமாகும். வேலைநாளில் உங்கள் விடுமுறை நேரத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் நிர்வகிப்பதற்கும் இதோ படிகள்:

1. வேலை நாளில் உள்நுழைக
2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு செல்லவும்
3. உங்கள் நேர ஆஃப் பேலன்ஸ் பார்க்கவும்

வேலை நாளில் உங்கள் விடுமுறை நேரத்தைக் கண்காணிப்பது பயனுள்ள நேர நிர்வாகத்திற்கும், உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் அவசியம். உங்கள் விடுமுறைக் கால நிலுவையைக் கண்காணிப்பதன் மூலம், நீங்கள் முன்கூட்டியே திட்டமிடலாம் மற்றும் உங்கள் மேலாளருடன் ஏதேனும் முரண்பாடுகள் அல்லது தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்கலாம். ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்க, உங்கள் ஓய்வு நேர திட்டங்களைத் தெரிவிக்கவும், கோரிக்கைகளை முன்கூட்டியே சமர்ப்பிக்கவும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

2. நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம்

வேலை நாளில் ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையில் வைத்திருப்பதில் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் ஒரு முக்கியமான அம்சமாகும். உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தைக் கண்காணிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாளில் உள்நுழைக.
2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு செல்லவும்.
3. உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நேர சமநிலையைப் பார்க்கவும்.

பல்வேறு காரணங்களுக்காக நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தைக் கண்காணிப்பது அவசியம். விடுப்புக் கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிப்பதைப் புறக்கணிப்பது உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நேர சமநிலையில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதைக் கண்காணிக்காதது குழப்பம் மற்றும் சாத்தியமான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும். உங்கள் மேலாளர்கள் உங்களின் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்ய அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதும் முக்கியம். ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையில் பராமரிக்க, உங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள், அதை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துங்கள், மேலும் எப்போதும் உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருக்குத் தெரிவிக்கவும்.

உண்மைக்கதை: ஒரு சக ஊழியர் ஒருமுறை அவரது நோய்வாய்ப்பட்ட நேர சமநிலையை புறக்கணித்தார் மற்றும் அவருக்கு குறிப்பிடத்தக்க மருத்துவ செயல்முறை தேவைப்படும்போது நேரமின்மையால் முடிந்தது. இது மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியது மற்றும் அவரது மீட்பு செயல்முறையை பாதித்தது. அப்போதிருந்து, அவர் ஆரோக்கியமான நோயுற்ற நேர சமநிலையை கண்காணிப்பதிலும் பராமரிப்பதிலும் விடாமுயற்சியுடன் இருந்தார்.

சிறிய ரசவாதம் 2 முறை

3. தனிப்பட்ட நேரம்

தனிப்பட்ட நேரம், தனிப்பட்ட விடுப்பு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது நியமனங்கள், குடும்ப நிகழ்வுகள் அல்லது ஓய்வு போன்ற தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக பணியாளர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய நியமிக்கப்பட்ட நேரமாகும். வேலை நாளில் உங்கள் தனிப்பட்ட நேர இருப்பை அணுக, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாளில் உள்நுழையவும்.
2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்கு செல்லவும்.
3. உங்களின் தனிப்பட்ட நேர இருப்பு உட்பட, உங்கள் மொத்த ஓய்வு நேர இருப்பைக் காண்க.

ஆரோக்கியமான தனிப்பட்ட நேர சமநிலையை பராமரிப்பதன் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம், தனிப்பட்ட கடமைகளை நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் சோர்வைத் தவிர்க்கலாம். தனிப்பட்ட நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுவதும், புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துவதும், உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்புகொள்வதும், சுமூகமான பணிப்பாய்வுகளை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். கால அவகாசம் கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க மறப்பது, பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்காதது மற்றும் தகவல் தொடர்பு இல்லாமை போன்ற பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்ப்பது, பயனுள்ள தனிப்பட்ட நேர சமநிலையைப் பராமரிக்க உதவும்.

4. தொகுப்பு நேரம்

காம்ப்ஸேட்டரி டைம் என்றும் அழைக்கப்படும் காம்ப் டைம் என்பது, ஊழியர்கள் தங்கள் வழக்கமான கால அட்டவணைக்கு அப்பால் கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்யும் போது குவிக்கும் நேர சமநிலையின் ஒரு வடிவமாகும். கூடுதல் நேர ஊதியத்தைப் பெறுவதற்குப் பதிலாக இந்த விடுமுறையை பிற்காலத்தில் பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம். வேலைநாளில் நேரத்தைத் திறம்பட நிர்வகிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாளில் உள்நுழையவும்.
2. டைம் ஆஃப் பக்கத்திற்குச் செல்லவும்.
3. உங்கள் நேர சமநிலையை சரிபார்க்கவும்.

தொகுத்தல் நேரம் என்பது வேலைநாளில் உள்ள ஒரு வகையான நேர இடைவெளி ஆகும். மற்ற வகைகளில் விடுமுறை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் மற்றும் தனிப்பட்ட நேரம் ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் போது, ​​கால அவகாசம் கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க மறந்துவிடுவது, பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்காதது மற்றும் உங்கள் மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாதது போன்ற பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்க்கவும். ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையில் பராமரிக்க, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள், நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் திறந்த தொடர்பை வைத்திருங்கள்.

நேர சமநிலையை கண்காணிக்கும் போது தவிர்க்க வேண்டிய சில பொதுவான தவறுகள் என்ன?

பணியாளர்கள் வேலையில் இருந்து விடுப்பு எடுப்பது எவ்வளவு முக்கியமோ, அதேபோன்று முதலாளிகள் நேர நிலுவைகளை சரியாகக் கண்காணித்து நிர்வகிப்பதும் முக்கியம். இருப்பினும், ஓய்வு நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் போது ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவரும் செய்யும் சில பொதுவான தவறுகள் உள்ளன. இந்த பிரிவில், இந்த தவறுகள் மற்றும் பணியிடத்தில் சமநிலை நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கு அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதைப் பற்றி விவாதிப்போம். கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து மேலாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வது வரை, சமநிலை நேரத்தைக் கண்காணிப்பதற்கான அனைத்து முக்கிய அம்சங்களையும் நாங்கள் உள்ளடக்குவோம்.

1. நேர விடுமுறை கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க மறந்துவிடுதல்

விடுப்புக் கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க மறந்துவிடுவது குழப்பம் மற்றும் திட்டமிடல் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும். இதைத் தவிர்க்க, உங்கள் விடுமுறைக் கோரிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை உறுதிசெய்ய, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. நேரத்தைக் கோருவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையைச் சரிபார்க்கவும்.
2. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள்.
3. உங்கள் காலெண்டரில் முக்கியமான தேதிகளை நினைவூட்டல்களாகக் குறிக்கவும்.
4. நியமிக்கப்பட்ட அமைப்பு அல்லது செயல்முறையின் மூலம் உங்கள் நேர ஓய்வு கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
5. உங்கள் கோரிக்கை பெறப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
6. உங்கள் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரத்தை உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளரிடம் தெரிவிக்கவும்.

2. நேரம் ஆஃப் உபயோகத்தைக் கண்காணிக்கவில்லை

நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதைக் கண்காணிக்காதது பணியிடத்தில் குழப்பம் மற்றும் சாத்தியமான சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை திறம்பட கண்காணிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. ஒவ்வொரு ஓய்வு நேரத்தின் தேதிகளையும் கால அளவையும் பதிவு செய்யவும்.
2. உங்கள் வேலை நாள் அமைப்பில் உங்கள் நேர இடைவெளியை தவறாமல் புதுப்பிக்கவும்.
3. துல்லியத்தை உறுதிசெய்து, ஏதேனும் முரண்பாடுகளை அடையாளம் காண, வரலாற்றில் இருந்து உங்கள் நேரத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதை விடாமுயற்சியுடன் கண்காணிப்பதன் மூலம், தவறான புரிதல்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளியுடன் மோதல்களைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பராமரிக்கலாம்.

வேடிக்கையான உண்மை: பாதிக்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்கள் தங்கள் நேர இடைவெளியைப் பயன்படுத்துவதைத் துல்லியமாகக் கண்காணிக்கவில்லை என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், இது திட்டமிடல் மற்றும் ஊதியத்தில் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.

செய்திகள் மற்றும் ஆர்வங்களை எவ்வாறு அகற்றுவது விண்டோஸ் 10

3. மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் இருப்பது

ஓய்வு நேரத்தைப் பற்றி மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளாதது தவறான புரிதல்கள் மற்றும் லாஜிஸ்டிக் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளை உறுதிப்படுத்த, பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. ஓய்வு எடுப்பதற்கான உங்கள் எண்ணம் குறித்து உங்கள் மேலாளரிடம் தெரிவிக்கவும். தேதிகள் மற்றும் கால அளவு குறித்து தெளிவாக இருங்கள்.
2. உங்கள் ஓய்வு நேரத்திற்கு முன் அல்லது பின் சந்திக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட தேவைகள் அல்லது காலக்கெடுவைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.
3. அவசர அல்லது அவசர விஷயங்களில் உங்கள் தொடர்புத் தகவலைப் பகிரவும்.
4. உங்கள் ஓய்வு நேரத்திற்கு தேவையான ஒப்புதல்கள் அல்லது ஆவணங்களை கேட்கவும்.
5. உங்கள் ஓய்வு நேரத் திட்டங்களில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் அல்லது மாற்றங்கள் குறித்து உங்கள் மேலாளருக்குத் தெரிவிக்கவும்.
6. விடுமுறையிலிருந்து திரும்பிய பிறகு, நிலுவையில் உள்ள பணிகள் அல்லது ஒப்படைப்புத் தேவைகளைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் மேலாளருடன் உரையாடவும்.

உங்கள் மேலாளருடன் திறந்த தொடர்பைப் பராமரிப்பதன் மூலம், இரு தரப்பினரும் தகவலறிந்து உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய முடியும்.

ஆரோக்கியமான நேர இடைவெளியை எவ்வாறு பராமரிப்பது?

இன்றைய வேகமான வேலை கலாச்சாரத்தில், ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு மற்றும் உற்பத்தித்திறனுக்கு ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையை பராமரிப்பது மிகவும் முக்கியமானது. இந்த பிரிவில், இந்த சமநிலையை எவ்வாறு அடைவது மற்றும் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை எவ்வாறு திறம்பட பயன்படுத்துவது என்பதற்கான நடைமுறை உதவிக்குறிப்புகளைப் பற்றி விவாதிப்போம். முன்கூட்டியே திட்டமிடுவது முதல் உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்புகொள்வது வரை, ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உறுதிசெய்ய அனைத்து அத்தியாவசியங்களையும் நாங்கள் உள்ளடக்குவோம். மும்முரமான வேலை நாளுக்கு மத்தியில் ஆரோக்கியமான நேரத்தை சமநிலையில் எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பதை அறிந்து கொள்வோம்.

1. உங்கள் நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள்

உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை திறம்பட திட்டமிட, இந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் பணி காலெண்டரை மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் ஓய்வு எடுக்கக்கூடிய காலங்களை அடையாளம் காணவும்.
2. வரவிருக்கும் தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப நிகழ்வுகளுக்கு விடுமுறை தேவைப்படலாம்.
3. ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் அல்லது வழிகாட்டுதல்களைப் புரிந்துகொள்ள உங்கள் நிறுவனத்தின் நேரக் கொள்கையைச் சரிபார்க்கவும்.
4. நீங்கள் விரும்பிய தேதிகளைப் பாதுகாக்க, உங்கள் நேரக் கோரிக்கைகளை விரைவில் சமர்ப்பிக்கவும்.
5. கவரேஜை உறுதிசெய்து எந்த இடையூறுகளையும் குறைக்க உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் ஒருங்கிணைக்கவும்.

உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுவதன் மூலம், நீங்கள் சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை அடையலாம் மற்றும் மன அழுத்தத்தை குறைக்கலாம், இது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலை திருப்திக்கு வழிவகுக்கும்.

2. நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாக பயன்படுத்தவும்

ஓய்வு நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துவது ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்கவும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் முக்கியமானது. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உதவும் சில படிகள்:

1. முன்னுரிமை: உங்கள் மிக முக்கியமான தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தேவைகள் அல்லது இலக்குகளைத் தீர்மானிக்கவும்.
2. திட்டம்: ஓய்வு, ஓய்வு மற்றும் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் செயல்களைத் தொடர உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இருப்பதை உறுதிசெய்ய, உங்கள் நேரத்தை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள்.
3. துண்டிக்கவும்: உண்மையிலேயே துண்டிக்கவும், ரீசார்ஜ் செய்யவும் வேலை தொடர்பான பணிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் இருந்து ஓய்வு எடுக்கவும்.
4. சுய-கவனிப்பில் ஈடுபடுங்கள்: உடற்பயிற்சி, பொழுதுபோக்குகள், அன்புக்குரியவர்களுடன் நேரத்தை செலவிடுதல் அல்லது நினைவாற்றலைப் பயிற்சி செய்தல் போன்ற சுய-கவனிப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
5. புதிய அனுபவங்களை ஆராயுங்கள்: புதிய இலக்கை நோக்கிப் பயணிப்பது, புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது புதிய பொழுதுபோக்கை ஆராய்வது என எதுவாக இருந்தாலும், புதியதை முயற்சிப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுங்கள்.
6. பிரதிபலிக்கவும் மற்றும் ரீசார்ஜ் செய்யவும்: உங்கள் சாதனைகளைப் பிரதிபலிக்கவும், புதிய இலக்குகளை அமைக்கவும், நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பும்போது உங்கள் ஆற்றலை ரீசார்ஜ் செய்யவும் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைப் பயன்படுத்தவும்.

3. உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்பு கொள்ளவும்

வேலை நாளில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நிர்வகிக்கும் போது உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்புகொள்வது மிகவும் முக்கியமானது.

மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்டில் கோப்புறையை எவ்வாறு உருவாக்குவது

• 1. உங்களின் திட்டமிட்ட ஓய்வு நேரத்தைப் பற்றி உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருக்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்கவும்.
• 2. நீங்கள் இல்லாத நேரத்தில் எழக்கூடிய சாத்தியமான முரண்பாடுகள் அல்லது சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.
• 3. தொடர்பு கொள்ளவும் நீங்கள் வெளியில் இருக்கும் போது உங்கள் பணிச்சுமையை நிர்வகிக்க உங்கள் குழுவிற்கு தேவையான ஏதேனும் தகவல் மற்றும் ஆதாரங்கள்.
• 4. ஏதேனும் அவசரமான விஷயங்களைத் தீர்க்க, ஓய்வு நேரத்தில் உங்கள் குழு மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்பில் இருங்கள்.
• 5. உங்கள் குழுவையும் மேலாளரையும் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள் தேவைப்பட்டால், உங்கள் ஓய்வு நேரத் திட்டங்களில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் அல்லது சரிசெய்தல்.

பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு கூட்டு பணிச்சூழலை வளர்க்கிறது மற்றும் நீங்கள் இல்லாத நேரத்தில் சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதி செய்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.