வேலை நாள் கணக்கை எவ்வாறு உருவாக்குவது

கடின உழைப்பாளிகள் அனைவரும் கவனத்திற்கு! உங்கள் பணி அட்டவணை மற்றும் ஊதியத்தை நிர்வகிப்பதற்கான கடினமான செயல்முறையால் நீங்கள் சோர்வடைகிறீர்களா? உங்களுக்கான தீர்வு எங்களிடம் இருப்பதால், மேலும் பார்க்க வேண்டாம். இந்தக் கட்டுரையில், வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்குதல், உங்கள் பணி வாழ்க்கையை எளிமையாக்குதல் மற்றும் முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்த அதிக நேரத்தை வழங்குதல் போன்ற எளிய படிகள் மூலம் நாங்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவோம். குழப்பத்திற்கு விடைபெற்று, உற்பத்தித்திறனுக்கு வணக்கம் சொல்லுங்கள், உங்கள் வேலை நாளைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது!

வேலை நாள் என்றால் என்ன?

வேலை நாள் என்பது கிளவுட் அடிப்படையிலான மென்பொருள் தளமாகும், இது பல்வேறு மனித மூலதன மேலாண்மை மற்றும் நிதி மேலாண்மை பயன்பாடுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனங்களால் தங்கள் பணியாளர்களை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கும், HR செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், நிதித் தரவைக் கண்காணிப்பதற்கும் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணியாளர் மேலாண்மை, ஊதியச் செயலாக்கம், நேரக் கண்காணிப்பு மற்றும் செலவு மேலாண்மை போன்ற அம்சங்களுடன், வேலை நாள் என்பது அனைத்து அளவிலான வணிகங்களுக்கும் பிரபலமான தேர்வாக மாறியுள்ளது. அதன் பயனர் நட்பு இடைமுகம் மற்றும் வலுவான செயல்பாடு, திறமையான பணியாளர் மற்றும் நிதி நிர்வாகத்திற்கான ஒரு விரிவான தீர்வாக அமைகிறது.

மனிதவள மற்றும் நிதி செயல்முறைகளை நிர்வகிப்பதற்கான நவீன மற்றும் பயனர்-நட்பு தளத்தை உருவாக்கும் குறிக்கோளுடன், பீப்பிள்சாஃப்டின் முன்னாள் நிர்வாகிகளான டேவ் டஃபீல்ட் மற்றும் அனீல் புஸ்ரி ஆகியோரால் 2005 இல் வேலை நாள் நிறுவப்பட்டது. அப்போதிருந்து, வேலை நாள் விரைவான வளர்ச்சியைக் கண்டது மற்றும் கிளவுட் அடிப்படையிலான நிறுவன மென்பொருளின் முன்னணி வழங்குநராக மாறியுள்ளது, இது அதன் புதுமையான அணுகுமுறை மற்றும் வாடிக்கையாளர் வெற்றிக்கான அர்ப்பணிப்புக்காக அறியப்படுகிறது.

உங்களுக்கு ஏன் வேலை நாள் கணக்கு தேவை?

உங்களின் வேலை தொடர்பான பணிகள் மற்றும் தகவல்களை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கு வேலை நாள் கணக்கு வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியமானது. வேலை நாள் கணக்கை வைத்திருப்பதன் மூலம், உங்கள் பணியாளர் சுயவிவரம், ஊதிய அறிக்கைகள் மற்றும் நேரத்தைக் கோரும் திறன் மற்றும் உங்கள் செயல்திறனைக் கண்காணிக்கும் திறன் ஆகியவற்றை நீங்கள் எளிதாக அணுகலாம். இது சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைக்கவும், செலவு அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்கவும், நிறுவனத்தின் செய்திகள் மற்றும் அறிவிப்புகளைப் புதுப்பித்துக்கொள்ளவும் உதவுகிறது. வேலை நாள் கணக்கு பணி செயல்முறைகளை நெறிப்படுத்துகிறது, நிறுவனத்தை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துகிறது.

எனவே, உங்களுக்கு ஏன் வேலை நாள் கணக்கு தேவை? எளிமையாகச் சொன்னால், இது உங்கள் வேலை வாழ்க்கையை எளிதாக்குகிறது மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது.

வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்குவது எப்படி?

வேலை நாள் சமூகத்தில் சேர்ந்து உங்கள் பணி செயல்முறைகளை நெறிப்படுத்த நீங்கள் தயாரா? வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்குவது அதன் சக்திவாய்ந்த கருவிகள் மற்றும் அம்சங்களை அணுகுவதற்கான முதல் படியாகும். இந்தப் பிரிவில், வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்குவதற்கான படிப்படியான செயல்முறையின் மூலம் நாங்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவோம். இணையதளத்தைப் பார்வையிடுவது முதல் உங்கள் சுயவிவரத்தை நிறைவு செய்வது வரை, உங்கள் வேலைநாள் பயணத்தைத் தொடங்குவதற்குத் தேவையான அனைத்துத் தகவல்களையும் நாங்கள் வழங்குவோம். வேலை நாள் கணக்கை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை அறிந்து கொள்வோம்.

1. வேலை நாள் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும்

வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாள் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும்.
2. கணக்கை உருவாக்கு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிடவும்.
4. உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை சரிபார்க்கவும்.
5. உங்கள் கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்.
6. உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்கவும்.

சார்பு உதவிக்குறிப்பு: உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலில் இருந்து பாதுகாக்க வலுவான மற்றும் தனித்துவமான கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்யவும்.

2. Create Account என்பதில் கிளிக் செய்யவும்

வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாள் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும்.
2. கணக்கை உருவாக்கு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிடவும்.
4. உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை சரிபார்க்கவும்.
5. உங்கள் கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்.
6. உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்கவும்.

வேலை நாள் தனிப்பட்ட தகவல் மேலாண்மை, நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு, ஊதிய மேலாண்மை, செயல்திறன் மேலாண்மை, நன்மைகள் மேலாண்மை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி திட்டமிடல் போன்ற பல்வேறு அம்சங்களை வழங்குகிறது. உங்கள் கணக்கைப் பெற்றவுடன்:

1. உங்கள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை அணுகவும்.
3. நேரம் மற்றும் வருகையை சமர்ப்பிக்கவும்.
4. உங்கள் ஊதிய விவரங்களைப் பார்க்கவும்.
5. முழுமையான செயல்திறன் மதிப்பீடுகள்.
6. உங்கள் நன்மைகளை நிர்வகிக்கவும்.
7. உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடுங்கள்.

இப்போது, ​​வரலாற்றிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: 1997 ஆம் ஆண்டில், வெல்ஸ் பார்கோ தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு இணைய அணுகலை வழங்கும் முதல் வங்கியாக ஆனபோது, ​​ஆன்லைன் வங்கியின் பிறப்பை உலகம் கண்டது. இது வங்கித் துறையில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லைக் குறித்தது, மக்கள் தங்கள் நிதிகளை நிர்வகிக்கும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியது. அப்போதிருந்து, ஆன்லைன் பேங்கிங் ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகிவிட்டது, தனிநபர்கள் தங்கள் பரிவர்த்தனைகளை வசதியாகக் கையாளவும், தங்கள் சொந்த வீட்டிலிருந்து தங்கள் கணக்குகளைக் கண்காணிக்கவும் அனுமதிக்கிறது.

3. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிடவும்

வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்கும் போது, ​​உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிடுவது ஒரு முக்கியமான படியாகும். செயல்முறையின் மூலம் உங்களுக்கு உதவும் படிப்படியான வழிகாட்டி இங்கே:

1. வேலை நாள் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும்.
2. கணக்கை உருவாக்கு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. உங்கள் பெயர், மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் தொடர்பு விவரங்கள் போன்ற உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிடவும்.
4. உங்கள் இன்பாக்ஸுக்கு அனுப்பப்பட்ட உறுதிப்படுத்தல் இணைப்பு மூலம் உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியைச் சரிபார்க்கவும்.
5. உங்கள் கணக்கைப் பாதுகாக்க வலுவான கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்.
6. உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் துறை போன்ற கூடுதல் தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்கவும்.

சார்பு உதவிக்குறிப்பு: உங்கள் வேலை நாள் கணக்கின் அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் பலன்களுக்கு தடையற்ற அணுகலை உத்தரவாதம் செய்ய உங்களின் தனிப்பட்ட தகவலின் துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.

4. உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியைச் சரிபார்க்கவும்

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கிற்கான மின்னஞ்சல் முகவரியை உறுதிப்படுத்த, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை உள்ளிட்டதும், உங்கள் மின்னஞ்சல் இன்பாக்ஸைச் சரிபார்க்கவும்.
2. வேலை நாளிலிருந்து சரிபார்ப்பு மின்னஞ்சலைக் கண்டறியவும்.
3. மின்னஞ்சலைத் திறந்து, வழங்கப்பட்ட சரிபார்ப்பு இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. நீங்கள் உறுதிப்படுத்தல் பக்கத்திற்கு திருப்பி விடப்படுவீர்கள்.
5. உறுதிப்படுத்தல் பக்கத்தில், உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெற்றிகரமாக சரிபார்க்கப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் செய்தி தோன்றும்.

5. உங்கள் கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்

உங்கள் வேலை நாள் கணக்கிற்கு கடவுச்சொல்லை அமைக்க, இந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாள் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும்.
2. கணக்கை உருவாக்கு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை வழங்கவும்.
4. உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை சரிபார்க்கவும்.
5. வலுவான மற்றும் தனித்துவமான கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்.
6. உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்கவும்.

கடவுச்சொல்லைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​யூகிக்க கடினமாக இருக்கும் எழுத்துகள், எண்கள் மற்றும் சின்னங்களின் கலவையைப் பயன்படுத்த மறக்காதீர்கள். உங்கள் பெயர் அல்லது பிறந்த தேதி போன்ற எளிதில் அடையாளம் காணக்கூடிய தகவலைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. உங்களின் வேலை நாள் கணக்கின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்ய, உங்கள் கடவுச்சொல்லை ரகசியமாக வைத்து, அதை தொடர்ந்து புதுப்பிக்கவும்.

6. உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்கவும்

துல்லியமான மற்றும் புதுப்பித்த தகவலை உறுதிப்படுத்த, வேலை நாள் கணக்கில் உங்கள் சுயவிவரத்தை நிரப்புவது மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்க:

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உங்கள் சுயவிவரத்தை அணுக உங்கள் சுயவிவரப் படம் அல்லது பெயரைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. தொடர்பு விவரங்கள் மற்றும் வேலை தொடர்பான தகவல்கள் உட்பட உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலைத் திருத்தவும்.
4. அவசர தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும் மற்றும் உங்கள் விருப்பங்களை புதுப்பிக்கவும்.
5. அடையாள நோக்கங்களுக்காக ஒரு தொழில்முறை புகைப்படத்தைப் பதிவேற்றவும்.
6. வெளியேறும் முன் உங்கள் மாற்றங்களை மதிப்பாய்வு செய்து சேமிக்கவும்.

ஒரு ஊழியர் வேலை நாளில் தனது சுயவிவரத்தை முடிக்க மறந்துவிட்டார், இது தகவல்தொடர்புகளில் தாமதத்தை ஏற்படுத்தியது மற்றும் சக ஊழியர்களை தொடர்புகொள்வதை கடினமாக்கியது. அவர்கள் தங்கள் சுயவிவரத்தை நிறைவு செய்வதை உறுதி செய்வதன் மூலம், அவர்கள் தங்கள் தொடர்புத் தகவலைப் புதுப்பித்து, நிறுவனத்திற்குள் சுமூகமான தொடர்புகளை உறுதிப்படுத்த முடிந்தது.

வேலை நாள் கணக்கின் அம்சங்கள் என்ன?

வேலை நாள் கணக்கை உருவாக்குவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கிறீர்கள் என்றால், அது வழங்கும் பல்வேறு அம்சங்களையும் செயல்பாடுகளையும் புரிந்துகொள்வது அவசியம். தனிப்பட்ட தகவல் மேலாண்மை, நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு, ஊதிய மேலாண்மை, செயல்திறன் மேலாண்மை, நன்மைகள் மேலாண்மை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி திட்டமிடல் உள்ளிட்ட வேலை நாள் கணக்கின் பல்வேறு அம்சங்களை இந்தப் பிரிவு உள்ளடக்கும். முடிவில், வேலை நாள் கணக்கு வைத்திருப்பதன் திறன்கள் மற்றும் பலன்கள் பற்றிய விரிவான புரிதலை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.

1. தனிப்பட்ட தகவல் மேலாண்மை

தனிப்பட்ட தகவலை நிர்வகிப்பது வேலை நாள் கணக்கைப் பயன்படுத்துவதில் முக்கியமான அம்சமாகும். உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை திறம்பட நிர்வகிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. My Profile டேப்பில் கிளிக் செய்யவும்.
3. தொலைபேசி எண் மற்றும் முகவரி போன்ற உங்கள் தொடர்பு விவரங்களை மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கவும்.
4. உங்கள் அவசர தொடர்புத் தகவலைப் புதுப்பிக்கவும்.
5. உங்கள் சுயவிவரப் படத்தைப் பதிவேற்றவும் அல்லது மாற்றவும்.
6. உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மதிப்பாய்வு செய்து திருத்தவும்.

இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்களின் தனிப்பட்ட தகவல்கள் உங்கள் வேலைநாள் கணக்கில் நடப்பதாகவும் துல்லியமாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யலாம்.

2. நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு

நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு என்பது வேலை நாள் கணக்கின் முக்கிய அம்சமாகும். இந்த அம்சத்தை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான படிகள் இங்கே:

மைக்ரோசாஃப்ட் எட்ஜ் ஏன் திறக்கிறது

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. நேரம் மற்றும் வருகை தாவலைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. நேரத்தைக் கண்காணிப்பதற்கான பொருத்தமான வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (எ.கா. வழக்கமான நேரம், விடுமுறை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு).
4. உங்கள் வேலைநாளின் தொடக்க மற்றும் இறுதி நேரத்தை உள்ளிடவும்.
5. உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட நேர உள்ளீடுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
6. நீங்கள் சமர்ப்பித்த நேரப் பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்து சரிபார்க்கவும்.

சரியான ஊதிய மேலாண்மை மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை கடைபிடிப்பதற்கு நேரம் மற்றும் வருகையின் துல்லியமான கண்காணிப்பு அவசியம். ஒரு உண்மைக் கதையில், வேலைநாளின் நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பு அம்சத்தைப் பயன்படுத்தும் ஒரு ஊழியர், அவர்கள் பதிவுசெய்த நேரத்தில் பிழையைக் கண்டறிந்தார். அந்தத் தவறை உடனடியாகச் சரிசெய்வதன் மூலம், ஊழியர் தனது ஊதியத்தில் ஏதேனும் முரண்பாடுகளைத் தவிர்த்து, அவர்களின் வேலை நேரத்தின் வெளிப்படையான பதிவைப் பராமரித்தார்.

3. ஊதிய மேலாண்மை

ஊதிய மேலாண்மை என்பது வேலை நாள் கணக்கின் முக்கிய அம்சமாகும். ஊதியத்தை திறமையாக நிர்வகிப்பதற்கான படிகள் இங்கே:

1. ஊதியத்தை அமைக்கவும்: பணியாளர் தகவல், வரி விவரங்கள் மற்றும் கட்டண முறைகளை உள்ளிடவும்.
2. செயல்முறை ஊதியம்: பணியாளர் நேரம், சம்பளம் மற்றும் விலக்குகளை உள்ளிடவும்.
3. காசோலைகளை உருவாக்குங்கள்: நிகர ஊதியத்தை கணக்கிடுங்கள், வரிகள், நன்மைகள் மற்றும் பிற நிறுத்திவைப்புகளை கழிக்கவும்.
4. நேரடி வைப்புத்தொகையை வழங்குதல்: மின்னணு முறையில் ஊழியர்களின் வங்கிக் கணக்குகளுக்கு நிதியை மாற்றவும்.
5. இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்தவும்: வரிச் சட்டங்கள், தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் ஊதியக் காலக்கெடுவைப் பற்றி புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள்.
6. ஊதிய அறிக்கைகளை உருவாக்கவும்: ஊதியச் செலவுகள், வரி பங்களிப்புகள் மற்றும் பணியாளர் வருவாய் ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்யவும்.

4. செயல்திறன் மேலாண்மை

ஒரு வேலை நாள் கணக்கைப் பயன்படுத்துவதில் செயல்திறன் மேலாண்மை ஒரு முக்கிய அம்சமாகும், இது நிறுவனங்களை ஊழியர் செயல்திறனை திறம்பட மதிப்பிட அனுமதிக்கிறது. செயல்திறன் மேலாண்மை அம்சத்தைப் பயன்படுத்துவதில் உள்ள படிகள் இங்கே:

1. இலக்குகள் நிறுவு: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இலக்குகளை தெளிவாக வரையறுத்து அளவிடவும்.
2. முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்: நிறுவப்பட்ட இலக்குகளுக்கு எதிராக பணியாளர் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கவும் மதிப்பீடு செய்யவும்.
3. கருத்தை வழங்கவும்: செயல்திறனை மேம்படுத்த பணியாளர்களுக்கு ஆக்கபூர்வமான கருத்து மற்றும் அங்கீகாரம் வழங்கவும்.
4. செயல்திறன் விமர்சனங்கள்: பணியாளர் சாதனைகளை மதிப்பிடுவதற்கும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காண்பதற்கும் அவ்வப்போது செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளை நடத்துங்கள்.
5. வளர்ச்சி திட்டங்கள்: செயல்திறன் மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்தும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை உருவாக்க பணியாளர்களுடன் ஒத்துழைக்கவும்.
6. தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்: ஊழியர்களின் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்த, தொடர்ந்து கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும்.

5. நன்மைகள் மேலாண்மை

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கு மூலம் உங்கள் பலன்களை திறம்பட நிர்வகிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உள்நுழைவதன் மூலம் உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை அணுகவும்.
2. நன்மைகள் தாவலைக் கிளிக் செய்யவும் அல்லது நன்மைகள் பகுதிக்குச் செல்லவும்.
3. சார்ந்திருப்பவர்கள் அல்லது பயனாளிகள் போன்ற பலன்கள் தொடர்பான உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கவும்.
4. உடல்நலக் காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அல்லது ஆரோக்கியத் திட்டங்கள் போன்ற உங்கள் முதலாளியால் வழங்கப்படும் பலன்கள் விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்.
5. நீங்கள் பதிவுசெய்ய விரும்பும் பலன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள பலன் தேர்வுகளில் மாற்றங்களைச் செய்யவும்.
6. பதிவு அல்லது மாற்றங்களுக்கு தேவையான ஆவணங்கள் அல்லது தகவலை வழங்கவும்.
7. உங்கள் பலன் விருப்பங்களை உறுதிசெய்து சமர்ப்பிக்கவும்.
8. உங்கள் பலன்களின் தகவலைத் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து, தேவையான புதுப்பிப்புகள் அல்லது மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்.

இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் வேலைநாள் கணக்கு மூலம் வழங்கப்படும் பலன்களை நீங்கள் திறம்பட நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் பலன்களைப் பெறலாம். கூடுதலாக, நன்மைகள் மேலாண்மை அம்சத்தைப் பயன்படுத்துவது, நீங்கள் எளிதாக செல்லவும், உங்கள் பலன்கள் தேர்வில் மாற்றங்களைச் செய்யவும் உதவும்.

6. தொழில் வளர்ச்சி திட்டமிடல்

தொழில் வளர்ச்சி திட்டமிடல் என்பது உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். தொழில் வளர்ச்சிக்காக உங்களின் வேலை நாள் கணக்கை அதிகம் பயன்படுத்த, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் தொழில் இலக்குகள் மற்றும் அபிலாஷைகளை அடையாளம் காணவும்.
2. உங்கள் தற்போதைய திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மதிப்பிடுங்கள்.
3. உங்கள் நிறுவனத்தில் கிடைக்கும் தொழில் பாதைகளை ஆராயுங்கள்.
4. அமைக்கவும் ஸ்மார்ட் (குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, தொடர்புடைய, காலக்கெடு) இலக்குகள் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்காக.
5. உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான செயல்திட்டமான படிகளுடன் ஒரு மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.
6. வேலை நாள் மூலம் வழங்கப்படும் கற்றல் வளங்கள் மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சார்பு உதவிக்குறிப்பு: மாறிவரும் சூழ்நிலைகள் மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் தொழில் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கவும்.

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை உருவாக்கியதற்கு வாழ்த்துகள்! இப்போது, ​​உங்கள் கணக்கின் பல்வேறு அம்சங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்குள் நுழைவோம், இதன் மூலம் நீங்கள் அதிகப் பலன்களைப் பெறலாம். இந்த பிரிவில், உங்கள் கணக்கில் உள்நுழைதல் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்களை அணுகுவதற்கான படிகள் மூலம் நாங்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவோம். நேரம் மற்றும் வருகையை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது, உங்கள் ஊதியத் தகவலைப் பார்ப்பது மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை எவ்வாறு செய்வது என்பதையும் நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம். கூடுதலாக, உங்கள் வேலை நாள் கணக்கு எப்படி உங்கள் பலன்களை நிர்வகிக்கவும், உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடவும் உதவும் என்பதை நாங்கள் விவாதிப்போம். தொடங்குவோம்!

1. உங்கள் கணக்கில் உள்நுழையவும்

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கை அணுக, இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:

1. வேலை நாள் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்
2. உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிடவும்
3. உள்நுழைவு பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்
4. உள்நுழைந்ததும், உங்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட டாஷ்போர்டிற்கு நீங்கள் அனுப்பப்படுவீர்கள்
5. உங்கள் டாஷ்போர்டில் இருந்து, நீங்கள் வெவ்வேறு அம்சங்கள் மற்றும் தொகுதிகளுக்கு எளிதாக செல்லலாம்
6. தனிப்பட்ட தகவலைப் பார்ப்பது, நேரம் மற்றும் வருகையைச் சமர்ப்பித்தல், ஊதியத் தகவலை அணுகுதல், செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை நிறைவு செய்தல், நன்மைகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடுதல் போன்ற விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்.

இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், பல்வேறு பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு உங்கள் வேலைநாள் கணக்கைப் பயன்படுத்துவதில் உங்களுக்குச் சிக்கல் இருக்காது.

2. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை அணுகவும்

வேலை நாளில் உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை அணுக, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வேலைநாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உள்நுழைந்ததும், எனது கணக்கு அல்லது சுயவிவரப் பகுதிக்குச் செல்லவும்.
3. தனிப்பட்ட தகவல் தாவலைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. இங்கிருந்து, உங்கள் பெயர், தொடர்புத் தகவல் மற்றும் அவசரகாலத் தொடர்புகள் போன்ற உங்களின் தனிப்பட்ட விவரங்களைப் பார்க்கலாம் மற்றும் புதுப்பிக்கலாம்.
5. அறிவிப்புகள் மற்றும் தகவல்தொடர்புக்கான உங்கள் விருப்பங்களையும் நீங்கள் நிர்வகிக்கலாம்.
6. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலில் நீங்கள் செய்யும் மாற்றங்களைச் சேமிக்க மறக்காதீர்கள்.

3. நேரம் மற்றும் வருகையை சமர்ப்பிக்கவும்

வேலை நாள் கணக்கில் நேரத்தையும் வருகையையும் சமர்ப்பிப்பது சில எளிய வழிமுறைகளை உள்ளடக்கியது:

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. நேரம் மற்றும் வருகை தாவலைக் கிளிக் செய்யவும்.
3. பொருத்தமான நேர நுழைவு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (எ.கா., க்ளாக் இன், க்ளாக் அவுட் அல்லது மணிநேரத்தை உள்ளிடவும்).
4. தொடர்புடைய நேரம் மற்றும் வருகைத் தகவலை உள்ளிடவும் (எ.கா., தொடக்க நேரம், முடிவு நேரம், இடைவேளைகள்).
5. உள்ளிடப்பட்ட தரவை துல்லியமாக மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
6. சமர்ப்பிக்கவும் நேரம் மற்றும் வருகை பதிவு .

துல்லியமான நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிப்பை உறுதிசெய்ய, இந்த பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றவும்:

• சமர்ப்பிக்கும் முன் உங்கள் உள்ளீடுகளில் ஏதேனும் பிழைகள் உள்ளதா என இருமுறை சரிபார்க்கவும்.
• உங்கள் நேரம் மற்றும் வருகைப் பதிவேடுகளை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து ஒத்திசைக்கவும்.
• உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது கவலைகள் இருந்தால் HR அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளரைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

4. உங்கள் சம்பளப்பட்டியல் தகவலைப் பார்க்கவும்

உங்களின் வேலைநாள் கணக்கில் உங்கள் ஊதியத் தகவலை அணுக, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உங்கள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உள்நுழைந்ததும், உங்கள் வேலைநாள் முகப்புப்பக்கத்தின் ஊதியம் அல்லது ஊதியப் பிரிவுக்கு செல்லவும்.
3. சம்பளப்பட்டியல் தகவல் தாவல் அல்லது இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. இங்கே, உங்கள் சம்பளம், ஊதியக் காலம், விலக்குகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய ஊதிய விவரங்கள் பற்றிய விவரங்களைப் பார்க்க முடியும்.
5. மேலும் குறிப்புக்காக உங்கள் ஊதிய அறிக்கைகளை பதிவிறக்கம் செய்யவும் அல்லது அச்சிடவும் உங்களுக்கு விருப்பம் இருக்கலாம்.

துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்தவும், ஏதேனும் முரண்பாடுகளை உடனடியாக நிவர்த்தி செய்யவும் வேலை நாளில் உங்கள் ஊதியத் தகவலைத் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது கேள்விகள் இருந்தால், உதவிக்கு உங்கள் HR அல்லது ஊதியத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

5. முழுமையான செயல்திறன் மதிப்பீடுகள்

உங்கள் வேலைநாள் கணக்கில் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை வெற்றிகரமாக முடிக்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் உள்நுழைவுச் சான்றுகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வேலைநாள் கணக்கில் உள்நுழைக.
2. செயல்திறன் தாவலைக் கிளிக் செய்யவும் அல்லது செயல்திறன் மேலாண்மைப் பகுதிக்குச் செல்லவும்.
3. நீங்கள் மதிப்பீடு செய்ய விரும்பும் பணியாளர் அல்லது குழு உறுப்பினரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
4. அவர்களின் பலம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகள் இரண்டையும் முன்னிலைப்படுத்தி, அவர்களின் செயல்திறனைப் பற்றிய முழுமையான மதிப்பீட்டை வழங்கவும்.
5. வரவிருக்கும் செயல்திறன் காலத்திற்கு இலக்குகளையும் நோக்கங்களையும் அமைக்கவும்.
6. மதிப்பாய்வு மற்றும் ஒப்புதலுக்காக மதிப்பீட்டைச் சமர்ப்பிக்கவும்.

இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் வேலைநாள் கணக்கில் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை எளிதாகவும் திறம்படமாகவும் முடிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் செயல்திறனைத் துல்லியமாக மதிப்பிடலாம்.

6. உங்கள் நன்மைகளை நிர்வகிக்கவும்

உங்கள் வேலை நாள் கணக்கைப் பயன்படுத்துவதில் உங்கள் பலன்களை நிர்வகிப்பது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். இந்த செயல்முறையை வழிநடத்த உங்களுக்கு உதவுவதற்கான படிகள் இங்கே:

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை அணுகவும்.
3. நன்மைகள் தாவலைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. உங்கள் தற்போதைய நன்மைகள் மற்றும் கவரேஜை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
5. உங்கள் பலன்கள் தேர்வுகளில் தேவையான மாற்றங்கள் அல்லது புதுப்பிப்புகளைச் செய்யுங்கள்.
6. மாற்றங்களைச் சமர்ப்பித்து அவை சேமிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
7. ஆண்டு முழுவதும் உங்கள் பலன்களைக் கண்காணித்து, தேவைக்கேற்ப மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்.

7. உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடுங்கள்

வேலை நாள் கணக்கைப் பயன்படுத்தி உங்கள் தொழிலை திறம்பட திட்டமிட்டு முன்னேற, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. உங்கள் வேலை நாள் கணக்கில் உள்நுழையவும்.
2. உங்களின் தற்போதைய வேலை விவரங்கள், திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளை மதிப்பாய்வு செய்ய உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை அணுகவும்.
3. இலக்குகளை அமைத்து, உங்கள் தொழில் அபிலாஷைகளின் அடிப்படையில் ஒரு மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.
4. வேலை நாளின் தொழில் மேம்பாட்டுக் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நிறுவனத்தில் பயிற்சி மற்றும் கற்றல் வாய்ப்புகளை அடையாளம் காணவும்.
5. உங்கள் தொழில் இலக்குகளைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் மேலாளர் அல்லது வழிகாட்டியுடன் ஒத்துழைக்கவும் மற்றும் அவர்களின் வழிகாட்டுதலைப் பெறவும்.
6. உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சி முயற்சிகளை மதிப்பீடு செய்யவும் வேலை நாளின் செயல்திறன் மேலாண்மை அம்சத்தைப் பயன்படுத்தவும்.

இந்த 7 படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் வேலை நாள் கணக்கை திறம்பட பயன்படுத்தி உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடலாம்.